Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Аттестация персонала

Аттестация персонала подразумевает кадровые мероприятия по оценке соответствия уровня труда, личностных качеств и потенциала работника требованиям выполняемой работы. Главным назначением аттестации является выявление резервов для повышения продуктивности труда работника.

Аттестации не подлежат сотрудники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, а также беременные женщины. Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут быть аттестованы не ранее чем через год после выхода на работу. При проведении аттестации руководитель должен соблюдать следующие основные принципы: законность, равные права граждан на занятие любой должности в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой без какой-либо дискриминации, профессионализм и компетентность, гласность, экономическая, социальная и правовая защищенность, ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных полномочий.

Процедура аттестации состоит из оценки труда и оценки персонала. Этапами аттестации являются: подготовка, проведение, подведение итогов.

1. Подготовка к аттестации.

Подготовка к аттестации осуществляется службой управления персоналом организации и включает разработку принципов и методики проведения аттестации, издание нормативных документов по подготовке и проведению аттестации (приказы, списки аттестационной комиссии, план проведения и т. д.), подготовку материалов аттестации (бланки, формы и т. д.). На этапе подготовки руководитель компании издает приказ, в котором определены сроки проведения аттестации, установлен перечень сотрудников, подлежащих аттестации, утвержден состав аттестационной комиссии и графики проведения заседаний, сформулированы задачи руководителей подразделений по обеспечению подготовки, проведения и подведения итогов аттестации. Функции по проведению аттестации распределяются между линейными менеджерами и службой персонала.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.05.2018
    Севастопольский аквариум

    Один из главных поставщиков городских страшилок: время от времени по Севастополю расползаются слухи об очередном побеге кого-нибудь из здешних экзотических сидельцев. Иногда эти слухи оказываются правдой (говорят, желтого вьетнамского питона искали целый месяц). Читать полностью Читать полностью →

  • 25.05.2018
    Пещерный монастырь

    В Инкермане, что неподалеку от Севастополя испокон веков добывали известняк – камень, который используется при строительстве зданий. Из-за этого в окружающих скалах образовались большое количество рукотворных пещер. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.05.2018
    Графская Пристань в Севастополе

    Неподалеку от площади Нахимова в городе Севастополе, приехав в который вы можете остановиться в отеле Аквамарин, расположено одно из самых известных мест города – Графская пристань. Этот архитектурный памятник стал своего рода визитной карточкой города. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.05.2018
    Малахов Курган

    Сердце замирает, когда находишься в этом месте. Чувство прикосновения к истории и единения с воинами, участвовавшими в сражениях на легендарном Малаховом Кургане, не покидает в течение всей экскурсионной программы. Читать полностью Читать полностью →