Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Дедуктивный (или субъективный) подход к разработке критериев

Критерии могут считаться полезными лишь в том случае, если при их использовании они будут давать постоянные, надежные результаты. Существует несколько способов оценки надежности, и выбор наиболее приемлемого метода определяется как самим измеряемым параметром, так и целью, Для которой предназначен данный критерий.

Каждый раз, оценивая работников, специалисты заинтересованы в том, чтобы результаты двух оценок одной и той же группы совпали.

Такое совпадение получило название стабильности, или воспроизводимости результатов.

В том случае, когда речь идет о рейтинговых критериях, нередко наиболее важной оказывается межэкспертная надежность, т. е. единая точка зрения двух или более экспертов по поводу результативности работы группы оцениваемого персонала. Иногда можно получить несколько полярных показателей какого-либо одного параметра критерия, при этом разные оценочные показатели должны давать тождественные результаты. В этом случае наблюдается внутренняя стабильность оценок надежности.

Необходимо также отметить, что высокая внутренняя стабильность желательна только тогда, когда необходимо удостовериться в том, что разные показатели являются отражением одного и того же аспекта деятельности. Если фактические показатели отображают разные параметры работы оцениваемых сотрудников, то они должны иметь разную ценность для оценки эффективности труда и, соответственно, по-разному оценивать служащих. Внутренняя стабильность оценок надежности представляет интерес потому, что обращает внимание на различные способы анализа всевозможных аспектов эффективности работы.

К примеру, если необходимо оценить качество работы банковских служащих, то для этого можно воспользоваться одним или несколькими из перечисленных ниже способов: • расспросить коллег о качестве работы оцениваемых сотрудников; • проанализировать в конце рабочего дня их балансы и таким образом определить, находятся ли они «в минусе» или «в плюсе»; • поинтересоваться у клиентов о качестве работы оцениваемых подчиненных; • дать задание руководителям оцениваемых служащих оценить качество их работы.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 10.12.2018
    Вся правда о чартерных рейсах

    Чартерный рейс – это договор фрахтования воздушных транспортных средств для конкретного заказчика. Эти рейсы планируются вне расписания регулярных рейсов и выполняются, как правило, для перевозки туристов в курортных направлениях в летний или зимний сезон. Стоимость билета... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    Что брать с собой в Египет, дабы провести отдых комфортно

    Египет является самым востребованным и доступным направлением зарубежного отдыха в холодное время года. Но в отличие от многих стран Средиземноморья и Чёрного моря, отдых в Египте наполнен своеобразными нюансами, а некогда и сюрпризами, которые порой могут испортить даже... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    7 советов о том, как оставаться в форме во время путешествий

    1. Бегайте, ведь бег – это одна из самых простых и полезных тренировок, которыми можно заниматься везде и всегда, все, что вам нужно - это тротуар, парк, набережная. Помимо полезной аэробной нагрузки занятия бегом являют собой интересный способ открытия новой страны, особенно... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    Как не потерять багаж во время путешествий

    Как бы внимательно и тщательно вы не подходили к планированию своего путешествия, возможность утери багажа есть всегда. И не по вашей невнимательности, а по вине авиакомпании или сторонних лиц. С сожалением констатируем тот факт, что ситуации с утерей багажа по прилёту или... 
    Читать полностью