Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Дисциплина труда

Программа адаптации также должна включать обучение сотрудника. План обучения определяет работник службы персонала, основываясь на результатах проведенной оценки уровня подготовки новичка и психологического тестирования. Как правило, в предварительном обучении нуждаются сотрудники организаций сферы услуг: ресторанов, гостиниц, риэлтерских фирм, магазинов.

Если сотрудник по служебным обязанностям должен подробно знать о деятельности других подразделений, то необходимо организовать стажировку. Способствовать быстрой и успешной адаптации может издаваемый на предприятии справочник для новичков, который должен включать основную необходимую информацию, связанную с введением новых работников в организацию-Подобный справочник может быть в виде буклета или размещаться на корпоративном сайте. Как показывает практика, период адаптации к новым условиям может продлиться от нескольких недель до года, в зависимости от специфики компании и обязанностей сотрудника.

Критерии, в качестве которых выступает кадровая информация, принадлежат к категории объективных.

Кадровая информация подразумевает прогулы, невыходы на работу, текучесть кадров, темпы продвижения по служебной лестнице и увеличения зарплаты.

Прогулы и невыходы на работу получили название абсентизм (от лат. absens, absents — «отсутствующий»). Как правило, прогулы и невыходы на работу являются релевантным критерием, ибо невыходы на службу дорого обходятся организации. Этот показатель поддается прогнозированию на основании изучения биографических сведений, содержащихся в личных делах подчиненных.

Чаще всего прогулы зависят от индивидуальных особенностей личности, от характера человека гораздо больше, чем от навыков и способностей, хотя недостаток или низкий уровень навыков и способностей может существенно повлиять на удовлетворенность трудом, что в свою очередь, станет причиной увеличения числа невыходов на работу.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 22.03.2018
    BSN True Mass 1200 4650 г

    True Mass 1200 4650 г – высокоэффективный гейнер от BSN. Его отличительной особенностью является наличие высококачественной белковой матрицы из 9 видов протеина и комплекса витаминов, минералов и полезных веществ. Если вы хотите быстро и эффективно увеличить мышечную массу, то гейнер... 
    Читать полностью

  • 05.03.2018
    Отдых на берегу черного моря

    В то время когда наступает долгожданная пора отпуска и каникул, многие люди начинают задумываться, какое именно место выбрать для собственного отдыха, очень хочется, чтобы оно было достаточно интересным и качественным для здоровья. Скорее всего, вам не удастся отыскать что-то... 
    Читать полностью

  • 22.01.2018
    Памятник затопленным кораблям

    Памятник затопленным кораблям - это один из главных исторических памятников города и страны. Воздвигнут по проекту скульптора А.Г. Адамсона в 1905 году в честь 50-летия Первой обороны Севастополя, в память о затопленный русских парусных кораблях. Читать полностью Читать полностью →

  • 22.01.2018
    Памятник Славы воинов 2-ой Гвардейской армии

    Мыс Кордон. В июле 1944 г. на братской могиле воинов-гвардейцев, погибших в боях за освобождение Севастополя в 1944г., был установлен памятник. Читать полностью Читать полностью →