Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Эффективность труда специалистов

Процедура оценки результатов труда будет эффективной лишь при соблюдении следующих обязательных условий: 1. Установление четких критериев результатов деятельности для каждого рабочего места и критериев ее оценки. 2. Разработка системы проведения оценки результатов труда (когда, как часто и кто проводит оценку, методы оценки). 3. Предоставление полной, четкой и достоверной информации эксперту о результатах труда работника. 4. Обсуждение результатов оценки с оцениваемым.

5. Принятие решения по результатам оценки и документирование результатов оценки. При разработке критериев оценки персонала необходимо учитывать несколько важных факторов.

От правильности выбора критериев зависит надежность оценки персонала и, следовательно, эффективность его работы. В данной главе будет подробно разобрано, какие общие аспекты критериев наиболее важны при их разработке.

Отвечая на вопрос о том, какие аспекты критериев оценки персонала являются наиболее желательными, большинство исследователей этого вопроса полагают, что критерии должны быть: • релевантными; • надежными; • практичными; • обладать достаточной различительной способностью. Из всех перечисленных четырех качеств, которыми должен обладать критерий, релевантность, конечно же, является совершенно необходимой. Термин «релевантность» происходит от английского relevant, что означает «уместный», «относящийся к делу» и предполагает смысловое соответствие между информационным запросом и полученным сообщением.

Исследователи применяют два основных подхода к обеспечению максимальной релевантности критериев.

П. Мучински назвал их индуктивным и дедуктивным подходами. Чтобы проиллюстрировать эти подходы, рассмотрим несколько призеров.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.03.2019
    Климат Севастополя

    Климат Севастополя близок к субтропическому, как и на южном побережье здесь сухо и тепло, зимы умеренные, а лето жаркое. Средняя дневная температура в самый жаркий месяц достигает 29°, ночью же опускается до 22°. Вполне комфортная и жаркая погода сохраняется и в сентябре во время... 
    Читать полностью

  • 25.03.2019
    История Севастополя

    В середине 5-го в. до н. э. греческие переселенцы-колонисты поселились в юго-западной части Крымского полуострова, заложив город Херсонес Таврический. Развалины его сейчас находятся на территории города Севастополь. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Историко-археологический музей Керчи

    Историко-археологический музей в Керчи. Это один из старейших музеев страны. Он создан в 1826 г. как Музей древностей. Его экспонатами стали археологические находки, полученные при первых же археологических раскопках, которые были предприняты в 1816-1817 годах. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Что взять с собой на отдых в Крым?

    алетные принадлежности. Для летнего отдыха в Крыму у моря обязательны лёгкая одежда — майки, шорты, пляжные тапочки, купальники, головные уборы, очки от солнца. Читать полностью Читать полностью →