Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Этапы оценки труда на рабочем месте

Трудовым потенциалом работника называют меру наличных ресурсов и возможностей, непрерывно формируемых в процессе всей жизни индивида, реализуемых в трудовом и определяющих его реальную продуктивность. На основе своего трудового потенциала индивид становится членом общества. Только в результате освоения и выполнения трудовых функций, развития профессионального менталитета человек осознает себя работником и членом трудового сообщества. Вместе с тем благодаря трудовому потенциалу индивид обладает индивидуальностью, автономностью, личным опытом, самосознанием и свободной волей.

Именно трудовой потенциал дает возможность человеку достичь не только собственного благополучия, но и благополучия для других людей. Деятельность, в которой присутствует трудовой потенциал, способна преобразовать и окружающий мир, и самих людей. В процессе реализации трудового потенциала становится понятным, чем человек владеет и что приобретает.

Таким образом, трудовой потенциал как мера наличных ресурсов и возможностей индивида обеспечивает следующие процессы в обществе: • взаимодействие людей и взаимообмен результатами труда; • социальный запрос общества на требуемое качество трудящихся; • социальную ориентацию личности (для того чтобы быть востребованным на рынке труда, надо учитывать потребности в работнике определенного качества, т. е. необходимых обществу профессий, квалификаций и т. д.); • формирует базу для оценки социальной значимости индивида. Оценка трудового потенциала тесно взаимосвязана с мерой необходимости и полезности работника. Вознаграждение за труд является средством взаимной компенсации интересов общества и гражданина.

Если общество не удовлетворено качеством трудового потенциала, то оно мобилизует свои резервы для приведения в соответствие меры потребности и меры предложения путем контроля, обучения или увольнения.

Следовательно, трудовой потенциал трудящегося — это сфера, где пересекаются интересы общества и личности, в результате чего оба участника взаимодействия ожидают получения выгоды.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 24.11.2018
    Вещи, которые запрещены в Китае

    Китайцы — народ закрытый и неохотно пускающий представителей других национальностей в свою культуру. Усиливает такую изоляцию и правительство страны, строго контролирующее повседневную жизнь граждан. Читать полностью Читать полностью →

  • 24.11.2018
    Места, где совсем не хочется плавать

    Если вода — ваша стихия, то вряд ли вы откажется поплавать в море или озере. Конечно, удобнее наслаждаться купанием, когда рядом есть симпатичный пляж и опытные спасатели, но иногда можно окунуться и не в таком комфортном месте. Но вот в этих уголках точно не стоит купаться... 
    Читать полностью

  • 24.11.2018
    Потайные уголки, спрятанные у всех на виду

    В «Диснейленде» в Новом Орлеане есть заведение, о котором мало кто знает. Читать полностью Читать полностью →

  • 24.11.2018
    Уголки, где всё ещё ищут клады

    Вас завораживали приключенческие романы о кладоискателях? Мечты найти клад часто появляются у детей, но некоторые сохраняют страсть к кладоискательству до зрелых лет. Если и вы не прочь поживиться старинными вещицами, то вот места, где можно попытать счастья. Читать... 
    Читать полностью