Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Этапы оценки труда на рабочем месте

Трудовым потенциалом работника называют меру наличных ресурсов и возможностей, непрерывно формируемых в процессе всей жизни индивида, реализуемых в трудовом и определяющих его реальную продуктивность. На основе своего трудового потенциала индивид становится членом общества. Только в результате освоения и выполнения трудовых функций, развития профессионального менталитета человек осознает себя работником и членом трудового сообщества. Вместе с тем благодаря трудовому потенциалу индивид обладает индивидуальностью, автономностью, личным опытом, самосознанием и свободной волей.

Именно трудовой потенциал дает возможность человеку достичь не только собственного благополучия, но и благополучия для других людей. Деятельность, в которой присутствует трудовой потенциал, способна преобразовать и окружающий мир, и самих людей. В процессе реализации трудового потенциала становится понятным, чем человек владеет и что приобретает.

Таким образом, трудовой потенциал как мера наличных ресурсов и возможностей индивида обеспечивает следующие процессы в обществе: • взаимодействие людей и взаимообмен результатами труда; • социальный запрос общества на требуемое качество трудящихся; • социальную ориентацию личности (для того чтобы быть востребованным на рынке труда, надо учитывать потребности в работнике определенного качества, т. е. необходимых обществу профессий, квалификаций и т. д.); • формирует базу для оценки социальной значимости индивида. Оценка трудового потенциала тесно взаимосвязана с мерой необходимости и полезности работника. Вознаграждение за труд является средством взаимной компенсации интересов общества и гражданина.

Если общество не удовлетворено качеством трудового потенциала, то оно мобилизует свои резервы для приведения в соответствие меры потребности и меры предложения путем контроля, обучения или увольнения.

Следовательно, трудовой потенциал трудящегося — это сфера, где пересекаются интересы общества и личности, в результате чего оба участника взаимодействия ожидают получения выгоды.

Читайте так же:

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 08.11.2016
    Как убирают номера в отеле

    Как известно, есть профессиональные специалисты, которые занимаются обслуживанием людей на отдыхе, что у тех всегда было отличное настроение. И гостиничная деятельность в этом смысле имеет очень большое значение. Современные отели одессы, как и многих других городов, убирают... 
    Читать полностью

  • 04.07.2016
    Что посмотреть в Московском метро туристу

    Ежедневно жители столицы спускаются в удивительный подземный город, который состоит из множества роскошных станций — настоящих дворцов. Любому иностранцу известно, что moscow metro — это место, которое невозможно даже сравнивать с какой-то другой подземкой. Но метро Москвы не... 
    Читать полностью

  • 13.06.2016
    Как выбрать отель

    Собираясь в отпуск или поездку, следует позаботиться о том, где вы будете жить, прибыв на место. Данный аспект очень важен вне зависимости от цели путешествия. Ведь приходя в свой номер после напряженного рабочего дня или экскурсий, хочется увидеть там комфорт, расслабиться,... 
    Читать полностью

  • 07.06.2016
    На что обратить внимание при аренде офисных помещений

    Офис – это место, в котором должно быть комфортно сотрудникам, начальству, посетителям. Это лицо фирмы и первое, что оставляет впечатление. Для того чтобы оно было положительным, аренда офисных помещений должна проводиться грамотно и расчетливо. Есть несколько основных моментов,... 
    Читать полностью