Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Изменение критерия оценки

Чтобы правильно выбрать, следует ответить на вопрос, как именно будут использоваться критерии. Если речь идет о продвижении в должности лучшего сотрудника группы, то важен интегральный критерий.

Если предстоит обучать подчиненных или консультировать по вопросам, связанным с их производственной деятельностью, то в этом случае наиболее полезным будет набор критериев. При этом мнение, что некачественное выполнение одних обязанностей компенсируется профессиональным исполнением других, справедливо для большинства рабочих мест, но не для всех. Например, секретарь печатает быстро, но недостаточно грамотно, не замечает ошибок в тексте, который перепечатывает, и не исправляет их. Таким образом, скорость, с которой подготовлен документ, не может компенсировать содержащихся в нем ошибок.

Когда сотрудника принимают на должность с перспективой продвижения по службе, следует четко определить будущие изменения критериев оценки его труда.

Если элементом отборочных процедур персонала являются критерии, разработанные исключительно для новичков, то решения, принятые на основе этого отбора, будут полезны для прогнозирования лишь начальных достижений работников.

Однако в процессе труда, по мере накопления опыта, люди прогрессируют, и понимание стадий их развития позволяет четко определить стандарты, в соответствии с которыми следует оценивать служащего в каждый временной период его деятельности.

К примеру, параметры, в соответствии с которыми оценивается работа руководителей, с течением времени изменяются.

Критерии не статичны, они подвергаются динамичным изменениям.

Критерием оценки успехов подчиненного, только начавшего изучать основы менеджмента, может стать сама его пригодность к продвижению по служебной лестнице, однако через некоторое время критерии его оценки будут связаны преимущественно с достижением им конкретных результатов в качестве руководителя.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 10.12.2018
    Вся правда о чартерных рейсах

    Чартерный рейс – это договор фрахтования воздушных транспортных средств для конкретного заказчика. Эти рейсы планируются вне расписания регулярных рейсов и выполняются, как правило, для перевозки туристов в курортных направлениях в летний или зимний сезон. Стоимость билета... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    Что брать с собой в Египет, дабы провести отдых комфортно

    Египет является самым востребованным и доступным направлением зарубежного отдыха в холодное время года. Но в отличие от многих стран Средиземноморья и Чёрного моря, отдых в Египте наполнен своеобразными нюансами, а некогда и сюрпризами, которые порой могут испортить даже... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    7 советов о том, как оставаться в форме во время путешествий

    1. Бегайте, ведь бег – это одна из самых простых и полезных тренировок, которыми можно заниматься везде и всегда, все, что вам нужно - это тротуар, парк, набережная. Помимо полезной аэробной нагрузки занятия бегом являют собой интересный способ открытия новой страны, особенно... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    Как не потерять багаж во время путешествий

    Как бы внимательно и тщательно вы не подходили к планированию своего путешествия, возможность утери багажа есть всегда. И не по вашей невнимательности, а по вине авиакомпании или сторонних лиц. С сожалением констатируем тот факт, что ситуации с утерей багажа по прилёту или... 
    Читать полностью