Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Категория меры трудового потенциала

Индивид, вступающий в трудовой процесс, обладает определенным фондом и мерой затрат трудового потенциала, количество и качество которых обусловлено следующими факторами: • природными; • общесоциальными; • производственными; • групповыми; • личностными. Поэтому закономерно, что любая проверка, любая аттестация сотрудника — это, в первую очередь, оценка меры информированности, квалифицированности, умения «выложиться», выполнять определенное количество работы определенного качества. В то же время общество компенсирует меру затрат трудового потенциала работника с помощью системы стимулирования труда, удовлетворения потребностей трудящегося. Если трудовые затраты работника компенсируются недостаточно, то трудовой потенциал начинает истощаться, что в целом неблагоприятно сказывается на трудовом потенциале общества.

Категория меры позволяет определить максимальную длительность подготовки специалиста, ясно увидеть, чему конкретный сотрудник может научиться за определенный срок и соответственно определить набор условий, качеств и знаний, необходимых для успешного выполнения работы.

В зависимости от меры ресурсов и возможностей индивида его трудовой потенциал может быть актуальным и резервным. Мера помогает установить оптимальные пропорции между необходимым и рациональным использованием трудового потенциала, а также увидеть в нем взаимосвязь устойчивости и изменчивости.

С ускорением общественного развития технический прогресс и растущий динамизм индивидуальной жизни выдвигают проблему соразмерности, устойчивости и изменчивости трудового потенциала работников. Преувеличение значения изменений трудового потенциала может повлечь за собой как его нерациональное использование, так и перегрузку, неблагоприятную для экологии человека.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.03.2019
    Климат Севастополя

    Климат Севастополя близок к субтропическому, как и на южном побережье здесь сухо и тепло, зимы умеренные, а лето жаркое. Средняя дневная температура в самый жаркий месяц достигает 29°, ночью же опускается до 22°. Вполне комфортная и жаркая погода сохраняется и в сентябре во время... 
    Читать полностью

  • 25.03.2019
    История Севастополя

    В середине 5-го в. до н. э. греческие переселенцы-колонисты поселились в юго-западной части Крымского полуострова, заложив город Херсонес Таврический. Развалины его сейчас находятся на территории города Севастополь. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Историко-археологический музей Керчи

    Историко-археологический музей в Керчи. Это один из старейших музеев страны. Он создан в 1826 г. как Музей древностей. Его экспонатами стали археологические находки, полученные при первых же археологических раскопках, которые были предприняты в 1816-1817 годах. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Что взять с собой на отдых в Крым?

    алетные принадлежности. Для летнего отдыха в Крыму у моря обязательны лёгкая одежда — майки, шорты, пляжные тапочки, купальники, головные уборы, очки от солнца. Читать полностью Читать полностью →