-
13.12.2021
Особенности обучения в вузах ГерманииОбучение в ВУЗах Германии имеет большие преимущество по сравнению с другими странами мира.• Для поступление в германию Вам, как правило, не нужно сдавать вступительный экзамен. Исключения составляют творческие специальности и частные ВУЗы.• Большинство специальностей...
-
03.12.2021
Набережная СевастополяПрогулку по набережной стоит начать с Графской пристани — главной в городе. Здесь висит несколько мемориальных досок, посвященных печальной истории города. Пристань — это величественные ступени и арка. Отсюда, с Портофлотских причалов отходят катера в Инкерман, поселок Голландия...
-
03.12.2021
Херсонес ТаврическийПрава свободного города ему даровал Гай Юлий Цезарь, а штурмом брали Владимир Красное солнышко и хан Батый. Сейчас эти развалины, много чего повидавшие за свои 2500 лет, превращены в музей-заповедник, где можно увидеть кинематографичные древнегреческие колонны на фоне синего...
-
03.12.2021
Мемориальный комплекс «Сапун-гора»Именно здесь, на Сапун-горе, весь июнь 1942 года шли ожесточенные бои за Севастополь, а в мае 1944-го – за весь крымский регион. Немцы мечтали прорваться в Крым, чтобы разместить здесь свои авиабазы и проникнуть дальше на Кавказ, к нефтяным ресурсам. И каждый раз они встречали яростное...
Критерий стрессоустойчивости
Качественные и количественные показатели иногда объединяют в единый показатель. Допустим, что на исправление недостатков в плохо отремонтированной машине механику требуется 3/4 времени, необходимого для качественного ремонта. В этом случае интегральный индекс критерия будет равен числу выполненных ремонтов минус число неудовлетворительно выполненных ремонтов, умноженное на 0.75. Если существует возможность исключить или проконтролировать контаминацию, то подобный подход дает критериальный показатель, релевантность которого достаточно высока.
Такой индекс прямо отражает различия между работниками в их значимости для организации.
Производственный (профессиональный) стресс представляет собой многомерный феномен, выражающийся в физиологических и психологических реакциях на сложную рабочую ситуацию.
Развитие реагирования на стресс возможно даже в прогрессивных и хорошо управляемых компаниях, так как это обусловлено не только структурно-организационными особенностями, но и характером работы, личностными особенностями сотрудников, их межличностными взаимодействиями.
Производственный стресс влияет на продуктивность труда персонала, финансовую эффективность, стабильность и конкурентоспособность всей организации в целом. В наши дни проблема управления производственными стрессами становится все более актуальной из-за быстро изменяющихся социально-экономических и политических ситуаций, увеличения нервно-психических и информационных нагрузок, диверсификации производства, постоянного роста конкурентной борьбы за рынки сбыта.
К психологическим характеристикам, которые способны послужить причиной возникновения стресса, относят ряд факторов.
Одним из них является фактор профессионально-важных качеств, сокращенно ПВК, или наличие некомпенсируемых профессионально-противопоказанных качеств (например, дальтонизм для водителя). Утоп-менеджера стресс может развиться из-за недостатка коммуникативных качеств и низкой эмоциональной устойчивости.
Обычно это происходит на начальном этапе вхождения в должность.