Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Лояльность персонала

Как показывает практика, при оценке лояльности кандидата или сотрудника вполне оправданно руководствоваться принципом: если человек совершал какие-либо действия ранее, то велика вероятность того, что он может повторить их и в будущем. Таким образом, следует считать не заслуживающими доверия лица, которые нарушали закон, мошенничали, злоупотребляли служебным положением или разглашали коммерческие секреты. К числу ненадежных людей следует отнести и всех тех, кто намерен осуществить подобные действия.

Однако вполне может оказаться, что индивид ранее никогда не совершал вышеперечисленных действий и не намерен совершать их в дальнейшем. Но означает ли это, что ему можно полностью доверять?

Если просто ответить «да», не учитывая индивидуатьно-психологические особенности личности, то работодатель рискует сильно ошибиться.

Как правило, ряды Предателей интересов организации пополняют чаще всего Люди, имеющие вполне конкретные недостатки. Относиться к можно по-разному. Например, крайне опасно доверять человеку, который страдает психическим Заболеванием или регулярно употребляет наркотики.

Любая компания, всерьез заботящаяся о сохранности своих финансов, имущества, секретов и репутации, должна уделять самое пристальное внимание оценке надежности кандидатов на замещение вакантных должностей и штатных сотрудников. Мероприятия по проверке благонадежности сотрудников следует проводить в обязательном порядке в отношении всех должностных лиц, которые по своему служебному положению имеют доступ к финансовым и иным ресурсам предприятия, материальным ценностям и сведениям, содержащим государственную или коммерческую тайну.

При этом чем больший ущерб интересам организации может нанести конкретное должностное лицо своим нелояльным поведением, тем тщательнее оно должно проверяться.

Работу по оценке надежности персонала следует начинать с проверки кандидатов на замещение вакантных должностей.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.03.2019
    Климат Севастополя

    Климат Севастополя близок к субтропическому, как и на южном побережье здесь сухо и тепло, зимы умеренные, а лето жаркое. Средняя дневная температура в самый жаркий месяц достигает 29°, ночью же опускается до 22°. Вполне комфортная и жаркая погода сохраняется и в сентябре во время... 
    Читать полностью

  • 25.03.2019
    История Севастополя

    В середине 5-го в. до н. э. греческие переселенцы-колонисты поселились в юго-западной части Крымского полуострова, заложив город Херсонес Таврический. Развалины его сейчас находятся на территории города Севастополь. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Историко-археологический музей Керчи

    Историко-археологический музей в Керчи. Это один из старейших музеев страны. Он создан в 1826 г. как Музей древностей. Его экспонатами стали археологические находки, полученные при первых же археологических раскопках, которые были предприняты в 1816-1817 годах. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Что взять с собой на отдых в Крым?

    алетные принадлежности. Для летнего отдыха в Крыму у моря обязательны лёгкая одежда — майки, шорты, пляжные тапочки, купальники, головные уборы, очки от солнца. Читать полностью Читать полностью →