Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Мотивация сотрудника

Если новый работник в данный момент является вполне лояльным, это еще не означает, что он останется таковым навсегда. Со временем его отношение к работодателю и организации может измениться, причем совсем не обязательно в лучшую сторону. Мотивация сотрудника является категорией динамической и нередко претерпевает существенные изменения как под влиянием организационной культуры, так и под воздействием различных жизненных обстоятельств, действие которых тем сильнее, чем ниже уровень корпоративной морали. Как показывает практика, психическое здоровье человека также не остается неизменным раз и навсегда.

Поэтому изучение и проверка надежности должна быть не разовым мероприятием, а процессом постоянным и непрерывным. Только в этом случае можно рассчитывать на серьезные успехи в борьбе с предательством со стороны отдельных работников.

Нередко организации затрачивают достаточно большое количество сил и средств на проведение мероприятий по оценке лояльности кандидатов на вакантные должности, но при этом не уделяют необходимого внимания проверке штатных сотрудников. При оценке надежности штатных сотрудников так же, как и при проверке кандидатов, используются те же самые критерии, с той лишь разницей, что проверка персонала может не носить такого всеобъемлющего и комплексного характера.

Это объясняется тем, что соответствие штатного работника по некоторым социальным, психологическим и медицинским критериям не вызывает сомнений. К примеру, уже не надо выяснять наличие у него судимости, подлинность представленных документов и т. д. Оценку лояльности штатных сотрудников следует сконцентрировать на выявлении фактов мошенничества, злоупотребления служебным положением и утечки информации, а также намерений совершить подобные действия. Для проведения мероприятий по оценке надежности персонала необходимо, чтобы на предприятии имелись такие документы, как корпоративный кодекс поведения и полный перечень сведений, составляющих служебную и государственную тайну (если проверяемый работник имеет к ней доступ при выполнении своих должностных обязанностей).

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 10.12.2018
    Вся правда о чартерных рейсах

    Чартерный рейс – это договор фрахтования воздушных транспортных средств для конкретного заказчика. Эти рейсы планируются вне расписания регулярных рейсов и выполняются, как правило, для перевозки туристов в курортных направлениях в летний или зимний сезон. Стоимость билета... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    Что брать с собой в Египет, дабы провести отдых комфортно

    Египет является самым востребованным и доступным направлением зарубежного отдыха в холодное время года. Но в отличие от многих стран Средиземноморья и Чёрного моря, отдых в Египте наполнен своеобразными нюансами, а некогда и сюрпризами, которые порой могут испортить даже... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    7 советов о том, как оставаться в форме во время путешествий

    1. Бегайте, ведь бег – это одна из самых простых и полезных тренировок, которыми можно заниматься везде и всегда, все, что вам нужно - это тротуар, парк, набережная. Помимо полезной аэробной нагрузки занятия бегом являют собой интересный способ открытия новой страны, особенно... 
    Читать полностью

  • 10.12.2018
    Как не потерять багаж во время путешествий

    Как бы внимательно и тщательно вы не подходили к планированию своего путешествия, возможность утери багажа есть всегда. И не по вашей невнимательности, а по вине авиакомпании или сторонних лиц. С сожалением констатируем тот факт, что ситуации с утерей багажа по прилёту или... 
    Читать полностью