Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Мотивация сотрудника

Если новый работник в данный момент является вполне лояльным, это еще не означает, что он останется таковым навсегда. Со временем его отношение к работодателю и организации может измениться, причем совсем не обязательно в лучшую сторону. Мотивация сотрудника является категорией динамической и нередко претерпевает существенные изменения как под влиянием организационной культуры, так и под воздействием различных жизненных обстоятельств, действие которых тем сильнее, чем ниже уровень корпоративной морали. Как показывает практика, психическое здоровье человека также не остается неизменным раз и навсегда.

Поэтому изучение и проверка надежности должна быть не разовым мероприятием, а процессом постоянным и непрерывным. Только в этом случае можно рассчитывать на серьезные успехи в борьбе с предательством со стороны отдельных работников.

Нередко организации затрачивают достаточно большое количество сил и средств на проведение мероприятий по оценке лояльности кандидатов на вакантные должности, но при этом не уделяют необходимого внимания проверке штатных сотрудников. При оценке надежности штатных сотрудников так же, как и при проверке кандидатов, используются те же самые критерии, с той лишь разницей, что проверка персонала может не носить такого всеобъемлющего и комплексного характера.

Это объясняется тем, что соответствие штатного работника по некоторым социальным, психологическим и медицинским критериям не вызывает сомнений. К примеру, уже не надо выяснять наличие у него судимости, подлинность представленных документов и т. д. Оценку лояльности штатных сотрудников следует сконцентрировать на выявлении фактов мошенничества, злоупотребления служебным положением и утечки информации, а также намерений совершить подобные действия. Для проведения мероприятий по оценке надежности персонала необходимо, чтобы на предприятии имелись такие документы, как корпоративный кодекс поведения и полный перечень сведений, составляющих служебную и государственную тайну (если проверяемый работник имеет к ней доступ при выполнении своих должностных обязанностей).

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 07.01.2020
    Памятник Славы воинов 2-ой Гвардейской армии

    Мыс Кордон. В июле 1944 г. на братской могиле воинов-гвардейцев, погибших в боях за освобождение Севастополя в 1944г., был установлен памятник. Читать полностью Читать полностью →

  • 07.01.2020
    Яшмовый пляж

    Яшмовый пляж на мысе Фиолент считается одним из самых красивых пляжей Севастополя. Он может похвастаться прозрачной водой, необыкновенным скалистым ландшафтом, пахнущим хвойной свежестью воздухом. Читать полностью Читать полностью →

  • 07.01.2020
    Байдарская долина

    Байдарская долина расположена перед последней грядой гор южного побережья Крыма, между Симеизом и Севастополем и представляет собой амфитеатр из холмов и гор высотой до одного километра. В долине находится самое большое водохранилище в Крыму — Чернореченское. Самое крупное... 
    Читать полностью

  • 07.01.2020
    Севастопольский аквариум-музей

    В центре Севастополя, на берегу Артиллерийской бухты, расположено здание Института биологии южных морей им А.О. Ковалевского НАН Украины. В нижнем этаже Института размещается Севастопольский морской аквариум-музей. Это один из старейших аквариумов в мире и единственный морской... 
    Читать полностью