Недостатки метода классификации

Недостатки метода классификации: • Систему классификации нельзя применить для комплексных видов работ, поскольку они могут содержать признаки нескольких градаций. Так же, как и ранжирование, метод классификации дает эффективные результаты в случае оценки сложности достаточно однородных видов работ. • Из-за перечисленных выше трудностей первоначальные градации могут разделяться на подгруппы, что делает этот метод более сложным и громоздким для применения. • Метод классификации недостаточно объективен, так как виды работ оцениваются до того, как экспертный комитет начинает проводить изучение квалификационных требований, поскольку сначала выносятся экспертные решения о принадлежности определенных характеристик работ к определенным категориям.

Например, недобросовестный работодатель в целях занижения вознаграждения своим сотрудникам может стремиться построить систему градаций таким образом, чтобы большинство должностей в его компании подпадало под низшие градации. Метод детального исследования — это аналитический метод, требующий тщательного исследования каждого пункта квалификационных требований.

Это наиболее часто применяемый способ оценки сложности работы. Заключается он в определении ряда факторов, относительно которых в дальнейшем осуществляется анализ всех видов труда. Самый простой набор факторов, требуемых для оценки физического труда, включает: • мастерство; • усилия; • ответственность; • условия труда.

Каждый из вышеперечисленных факторов может дополнительно подразделяться натри субфактора.

Таким образом, всего субфакторов будет 12. Например, категория «мастерство» может быть подразделена на субфакторы: «образование», «опыт», «сноровка».

Комментарии запрещены.

Информация для туристов