Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Параметры работы

Чтобы уменьшить вероятность получения и обработки неточной информации, целесообразно разработать процедуру ее перепроверки, например, с помощью консультаций с непосредственным руководителем анализируемого сотрудника либо путем регулярного сравнения записей различных интервьюеров по схожим операциям. Рекомендуется также комбинировать собеседование с другими способами анализа работы. 3. Вопросники. Имеют очевидное преимущество перед другими методами анализа работы в том, что они структурированы и могут быть составлены таким образом, чтобы охватить совокупность рабочих операций.

Более того, анализ рабочего места с помощью вопросников занимает меньше времени, но при этом охватывает большое количество людей. Качественно составленный вопросник содержит вопросы: что? кто? как? почему? когда?

где? Данные, полученные с использованием вопросника, могут быть легко выражены в количественной форме и введены в компьютер. Источником базовой информации для анализа работы может служить анкета, которая заполняется сотрудником, занятым на данном рабочем месте. Описание работы представляет собой перечень данных о содержании конкретной работы (обязанности, права, ответственность) и ее параметрах.

Описания работы должны быть использованы в интересах всего предприятия и самого служащего. Описания помогают работнику понять, чего от него ожидают и по каким критериям будет оцениваться его труд. Содержанием работы называют объем и состав трудовых функций и действий служащего, определяющих профессионально-квалификационные требования к нему.

Параметрами работы являются ее масштаб, сложность и отношения (связи).

Описание работы составляют на основе информации, собранной в ходе анализа рабочего места. Параметры работы определяют на основе ее анализа.

• Масштаб работы представляет собой количество операций или задач, которые сотрудник, ответственный за данный вид деятельности, должен выполнить.

• Сложность работы имеет преимущественно качественный характер.

Этот параметр отражает степень самостоятельности в принятии решений и степень владения трудовым процессом.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 02.10.2018
    Пляжный отдых в Севастополе

    На время выходных летних дней многие предпочитают именно пляжный отдых. В Севастополе гостевой дом Парус идеально подойдёт для желающих провести лето на побережье. Отель находится на Радиогорке, поблизости сразу от двух бесплатных, оборудованных пляжей. Всего 10-15 минут по... 
    Читать полностью

  • 02.10.2018
    Античный театр Херсонес

    Один из самых молодых, и в то же время древних театров города является Античный театр Херсонес, расположенный на территории музея-заповедника Херсонес Таврический. Читать полностью Читать полностью →

  • 02.10.2018
    Театр им. Лавренева

    Зрители так же любят посещать один из старейших профессиональных военных театров страны — драматический театр Черноморского флота имени Б.А. Лавренева — писателя-мариниста. Читать полностью Читать полностью →

  • 02.10.2018
    Театр им. Луначарскогоеатр

    Театральная жизнь Севастополя сосредоточена в основном вокруг трех самых популярных театров, имеющих свою историю и богатый репертуар. Читать полностью Читать полностью →