Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Склонность к невыходам на работу

Разные показатели отсутствия на работе различаются по своей надежности. Американский социолог Э. Хьюз (1897-1983) и основоположник науки о менеджменте Ф. Тейлор (1856-1915) проводили исследование. В течение года они наблюдали за 393 водителями грузовых автомобилей и исследовали надежность четырех разных показателей.

Ученые обнаружили, что в течение одного года коэффициент корреляции показателя «склонность к невыходам на работу» (т. е. частота однодневных прогулов) составил 0.52. «Частота невыходов на работу» (т. е. общее количество пропусков) имела несколько более высокую надежность — 0.61. Два других показателя отсутствия были значительно менее надежными. Такие показатели, как «общее количество пропущенных дней» и «невыходы по болезни» (т. е. общее количество пропусков, превышающих три дня), имели надежность 0.23 и 0.19 соответственно. Следовательно, для целей оценки персонала больше подходят показатели «склонность к невыходам на работу» или «частота невыходов на работу».

При этом полученные результаты показывают, что данные показатели характеризуются всего лишь средней надежностью. Для получения более надежных показателей требуются более продолжительные наблюдения.

Показатель количества произведенной продукции, бесспорно, является релевантным. Количество проданного товара, число обработанных изделий в день, количество напечатанных знаков, написанных юридических документов — все жги показатели, на первый взгляд, имеют безусловную. Иногда это является справедливым.

Однако слишком проблемы контаминации критерия существенно использование показателей количества произведенной Продукции в качестве оценочных мер. Некоторые магазины расположены в более богатых районах города, чем другие, г одного рабочего имеется самый современный станок, а у Крутого в распоряжении лишь старый агрегат, который очень медленно, если вообще работает. Один секретарь, В работающий очень качественно и поэтому имеющий хорошую, получает самые сложные письма и документы, а другой выполняет более простые поручения. Именно поэтому цифры, характеризующие производительность труда, не всегда объективно отражают истинную ценность того или иного сотрудника для организации.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 30.08.2019
    Выбор место для пляжного отдыха

    Обо всех пляжах Севастополя невозможно рассказать в одной статье. Крымское солнце в любом уголочке приветливого полуострова обещает южный, золотистый загар. Нежная прохлада Черного моря приятно охлаждает, а роскошные ландшафты никого не оставляет равнодушным. Читать полностью Читать полностью →

  • 30.08.2019
    Лучшие пляжи в Севастополе. Рейтинг пляжей

    Теплое и прозрачнейшее Черное море богато присутствием множества красивейших заливов, по берегам которых раскинулись лучшие пляжи в Севастополе. Прибрежные бухты славятся безупречной экологией и чистейшей водой. У каждого рейтинг пляжей Севастополя свой. Тут сколько людей,... 
    Читать полностью

  • 30.08.2019
    Колодец Тик-кую

    В 1999 - 2001 годах у южного склона Чуфут-Кале спелеоархеологи открыли и расчистили колодец Тик-кую неизвестного назначения. Ничего общего с карстовыми пещерами он не имеет. Читать полностью Читать полностью →

  • 30.08.2019
    Каньон реки Узунджа

    Каньон Узунджа — это Большой каньон Крыма в миниатюре только людей здесь почти нет. В глубине каньона из-под скалы выбивается вода одного из самых мощных родников Крыма. Читать полностью Читать полностью →