Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Сложность работы

Рабочие отношения подразумевают установление межличностных связей между исполнителями задания и другими работниками как по поводу самого задания, так и в связи с другими видами работ в компании. Итак, описание рабочего места — это всесторонняя, обобщающая информация о требованиях, нагрузке и содержании труда на рабочем месте, которую используют при подборе и найме персонала организации, во время проведения аттестации рабочих мест и исполнителей.

Описание рабочего места включает следующие разделы: • наименование рабочего места; • количество трудящихся на рабочем месте; • характеристика органов управления им; • подчиненность органу управления; • схема замещения должностей на рабочем месте; • содержание труда на рабочем месте (т. е. основные трудовые функции); • технические характеристики рабочего места (содержание, средства и организация труда); • требования, предъявляемые к квалификации работника (уровень образования, профессиональное обучение и опыт); • требования физического характера (мышечная нагрузка, осанка, острота зрения, слух, влияние окружающей среды); • требования психического характера (монотонность работы, способность к регулированию, готовность к объединению усилий, наличие коллективистского духа). После того как будут определены требования к сотруднику и его рабочему месту, можно приступить к оценке результатов труда персонала организации.

Оценка результатов труда является одной из функций по управлению персоналом.

С ее помощью определяют уровень эффективности выполнения работы, а также уровень соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям. Следует непременно учитывать эти факторы при проведении оценки результативности трудовой деятельности конкретных работников в определенных условиях места и времени, так как это повышает степень обоснованности, объективности и достоверности выводов оценки.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 22.03.2018
    BSN True Mass 1200 4650 г

    True Mass 1200 4650 г – высокоэффективный гейнер от BSN. Его отличительной особенностью является наличие высококачественной белковой матрицы из 9 видов протеина и комплекса витаминов, минералов и полезных веществ. Если вы хотите быстро и эффективно увеличить мышечную массу, то гейнер... 
    Читать полностью

  • 05.03.2018
    Отдых на берегу черного моря

    В то время когда наступает долгожданная пора отпуска и каникул, многие люди начинают задумываться, какое именно место выбрать для собственного отдыха, очень хочется, чтобы оно было достаточно интересным и качественным для здоровья. Скорее всего, вам не удастся отыскать что-то... 
    Читать полностью

  • 22.01.2018
    Памятник затопленным кораблям

    Памятник затопленным кораблям - это один из главных исторических памятников города и страны. Воздвигнут по проекту скульптора А.Г. Адамсона в 1905 году в честь 50-летия Первой обороны Севастополя, в память о затопленный русских парусных кораблях. Читать полностью Читать полностью →

  • 22.01.2018
    Памятник Славы воинов 2-ой Гвардейской армии

    Мыс Кордон. В июле 1944 г. на братской могиле воинов-гвардейцев, погибших в боях за освобождение Севастополя в 1944г., был установлен памятник. Читать полностью Читать полностью →