Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Способы общения

Среди основных целей обучения персонала первостепенными можно назвать следующие: • поддержание и рост оптимального уровня квалификации работников организации, с учетом существующей производственной необходимости и перспектив дальнейшего развития; • повышение производительности и качества трудовой деятельности работников предприятия; • сохранение и максимально эффективное использование ресурсов организации; • повышение уровня конкурентоспособности производимых товаров; • повышение уровня трудовой мотивации работников предприятия; • формирование и укрепление корпоративной культуры организации; • повышение уровня преданности и идентификации работников с организацией; • создание возможностей для профессионального роста персонала предприятия и условий для самореализации каждого работника; • подготовка кадров к ротационному замещению. При этом следует отметить, что цели и задачи обучения специалистов и руководителей имеют некоторые различия. Обучение специалистов предусматривает повышение квалификации и углубление знаний по своей специальности.

Задачи обучения руководителей направлены на отработку следующих навыков: моделирование поведения в конфликтных ситуациях, умелое ведение переговоров, методика принятия решений. Успешное достижение целей дополнительного образования возможно лишь при соблюдении ряда принципов, важность которых подтверждена на практике.

Ниже перечислены первостепенные принципы обучения. 1. Необходимо четко сформулировать задачи обучения. Если данное требование не соблюдается, то это может привести к неправильному выбору содержания программ и методов обучения, а также их несоответствию производственным целям организации.

Отсутствие четких задач усложняет процесс определения эффективности дополнительного образования. Важно, чтобы работник, направленный на повышение квалификации, заранее получил информацию о задачах обучения. В противном случае это ведет к снижению эффективности обучения.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.03.2019
    Климат Севастополя

    Климат Севастополя близок к субтропическому, как и на южном побережье здесь сухо и тепло, зимы умеренные, а лето жаркое. Средняя дневная температура в самый жаркий месяц достигает 29°, ночью же опускается до 22°. Вполне комфортная и жаркая погода сохраняется и в сентябре во время... 
    Читать полностью

  • 25.03.2019
    История Севастополя

    В середине 5-го в. до н. э. греческие переселенцы-колонисты поселились в юго-западной части Крымского полуострова, заложив город Херсонес Таврический. Развалины его сейчас находятся на территории города Севастополь. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Историко-археологический музей Керчи

    Историко-археологический музей в Керчи. Это один из старейших музеев страны. Он создан в 1826 г. как Музей древностей. Его экспонатами стали археологические находки, полученные при первых же археологических раскопках, которые были предприняты в 1816-1817 годах. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Что взять с собой на отдых в Крым?

    алетные принадлежности. Для летнего отдыха в Крыму у моря обязательны лёгкая одежда — майки, шорты, пляжные тапочки, купальники, головные уборы, очки от солнца. Читать полностью Читать полностью →