Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Способы общения

Среди основных целей обучения персонала первостепенными можно назвать следующие: • поддержание и рост оптимального уровня квалификации работников организации, с учетом существующей производственной необходимости и перспектив дальнейшего развития; • повышение производительности и качества трудовой деятельности работников предприятия; • сохранение и максимально эффективное использование ресурсов организации; • повышение уровня конкурентоспособности производимых товаров; • повышение уровня трудовой мотивации работников предприятия; • формирование и укрепление корпоративной культуры организации; • повышение уровня преданности и идентификации работников с организацией; • создание возможностей для профессионального роста персонала предприятия и условий для самореализации каждого работника; • подготовка кадров к ротационному замещению. При этом следует отметить, что цели и задачи обучения специалистов и руководителей имеют некоторые различия. Обучение специалистов предусматривает повышение квалификации и углубление знаний по своей специальности.

Задачи обучения руководителей направлены на отработку следующих навыков: моделирование поведения в конфликтных ситуациях, умелое ведение переговоров, методика принятия решений. Успешное достижение целей дополнительного образования возможно лишь при соблюдении ряда принципов, важность которых подтверждена на практике.

Ниже перечислены первостепенные принципы обучения. 1. Необходимо четко сформулировать задачи обучения. Если данное требование не соблюдается, то это может привести к неправильному выбору содержания программ и методов обучения, а также их несоответствию производственным целям организации.

Отсутствие четких задач усложняет процесс определения эффективности дополнительного образования. Важно, чтобы работник, направленный на повышение квалификации, заранее получил информацию о задачах обучения. В противном случае это ведет к снижению эффективности обучения.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.05.2018
    Пещерный монастырь

    В Инкермане, что неподалеку от Севастополя испокон веков добывали известняк – камень, который используется при строительстве зданий. Из-за этого в окружающих скалах образовались большое количество рукотворных пещер. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.05.2018
    Графская Пристань в Севастополе

    Неподалеку от площади Нахимова в городе Севастополе, приехав в который вы можете остановиться в отеле Аквамарин, расположено одно из самых известных мест города – Графская пристань. Этот архитектурный памятник стал своего рода визитной карточкой города. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.05.2018
    Малахов Курган

    Сердце замирает, когда находишься в этом месте. Чувство прикосновения к истории и единения с воинами, участвовавшими в сражениях на легендарном Малаховом Кургане, не покидает в течение всей экскурсионной программы. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.05.2018
    Владимирский собор

    Более тысячи лет назад именно здесь, на Крымской земле в Херсонесе принял крещение князь Владимир. Историки называют даже точную дату этого события 27 апреля 988 года нашей эры. Читать полностью Читать полностью →