Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Стремление к карьерному росту

Практически каждый человек стремится сделать карьеру в той профессии, которую он себе выбрал. От того, насколько успешно это ему удается, зависит поведение работника как по отношению к коллективу, в котором он трудится, так и к самой организации. Процессы, связанные с карьерным продвижением и социализацией, способствуют эффективности работы индивидов, групп и организаций. Благодаря этим процессам, работник стремится повысить качество и объем работы, результативность, удовлетворенность трудом, гибкость, компетентность, а также шансы на сохранение должности, приносящей доход.

Трудящиеся ждут от организаций возможности достичь удовлетворенности от деятельности, включая соответствующую карьеру.

Путем социализации компания также стремится повысить продуктивность труда, для чего оптимизирует ценности, заложенные в критериях эффективности, но с позиций, организации. Итак, карьера — это: • продвижение вперед по однажды выбранному трудовому пути; • получение больших полномочий по сравнению с другими работниками; • получение более высокого статуса, престижа, власти. В более узком смысле под карьерой понимается продвижение по службе.

Карьера — это субъективно осознанные собственные суждения индивида о своем трудовом будущем и об удовлетворении от процесса работы. Карьерные устремления могут быть реализованы по нескольким направлениям.

1. Рост по вертикали. Это наиболее распространенное понимание карьеры, которое означает подъем на более высокий уровень в иерархической структуре. Данный тип карьеры наиболее очевиден для окружающих.

2. Рост по горизонтали.

Предполагает либо переход в другую функциональную область деятельности, например, кадровые передвижения, либо расширение или усложнение задач на прежней должности.

3. Центростремительное направление. Является наименее очевидным для окружающих.

Этот тип карьеры означает приближение работника к структурам, принимающим решения.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 15.01.2018
    Лучшие пляжи в Севастополе. Рейтинг пляжей

    Теплое и прозрачнейшее Черное море богато присутствием множества красивейших заливов, по берегам которых раскинулись лучшие пляжи в Севастополе. Прибрежные бухты славятся безупречной экологией и чистейшей водой. У каждого рейтинг пляжей Севастополя свой. Тут сколько людей,... 
    Читать полностью

  • 15.01.2018
    Колодец Тик-кую

    В 1999 — 2001 годах у южного склона Чуфут-Кале спелеоархеологи открыли и расчистили колодец Тик-кую неизвестного назначения. Ничего общего с карстовыми пещерами он не имеет. Читать полностью  Читать полностью →

  • 15.01.2018
    Каньон реки Узунджа

    Каньон Узунджа — это Большой каньон Крыма в миниатюре только людей здесь почти нет. В глубине каньона из-под скалы выбивается вода одного из самых мощных родников Крыма. Читать полностью  Читать полностью →

  • 15.01.2018
    35 батарея в Севастополе

    Это была первая местность в Крыму, где высадились древние греки. На западной оконечности Гераклейского полуострова, на месте оборонительных башен и херсонеских клер (земельных наделов), обороняла город могучая Гвардейская 35-ая батарея Севастополя. Объявив местность запретной... 
    Читать полностью