Для туристів
  • Особенности обучения в вузах Германии
    13.12.2021
    Особенности обучения в вузах Германии

    Обучение в ВУЗах Германии имеет большие преимущество по сравнению с другими странами мира.• Для поступление в германию Вам, как правило, не нужно сдавать вступительный экзамен. Исключения составляют творческие специальности и частные ВУЗы.• Большинство специальностей... 

  • Набережная Севастополя
    03.12.2021
    Набережная Севастополя

    Прогулку по набережной стоит начать с Графской пристани — главной в городе. Здесь висит несколько мемориальных досок, посвященных печальной истории города. Пристань — это величественные ступени и арка. Отсюда, с Портофлотских причалов отходят катера в Инкерман, поселок Голландия... 

  • Херсонес Таврический
    03.12.2021
    Херсонес Таврический

    Права свободного города ему даровал Гай Юлий Цезарь, а штурмом брали Владимир Красное солнышко и хан Батый. Сейчас эти развалины, много чего повидавшие за свои 2500 лет, превращены в музей-заповедник, где можно увидеть кинематографичные древнегреческие колонны на фоне синего... 

  • Мемориальный комплекс «Сапун-гора»
    03.12.2021
    Мемориальный комплекс «Сапун-гора»

    Именно здесь, на Сапун-горе, весь июнь 1942 года шли ожесточенные бои за Севастополь, а в мае 1944-го – за весь крымский регион. Немцы мечтали прорваться в Крым, чтобы разместить здесь свои авиабазы и проникнуть дальше на Кавказ, к нефтяным ресурсам. И каждый раз они встречали яростное... 

Трудовой потенциал работника и его влияние на развитие предприятия

Существуют два основных уровня трудового потенциала: трудовой потенциал общества и трудовой потенциал работника. Трудовой потенциал общества представляет собой: 1. Во-первых, совокупность условий, обеспечивающих реализацию трудового потенциала индивида. 2. Во-вторых, новое качество, возникающее при целевом соединении работников и коллективов в ходе их трудового взаимодействия.

Источником для развития трудового потенциала общества является личность, чьи успехи в трудовой сфере показывают возможности всего общества.

Следовательно, Достижение лучшего выступает как вероятный уровень для остальных участников производственного процесса. Трудовой потенциал работника — это сложная система, возникающая в результате взаимодействия индивида с предметной и человеческой средой, образуемой другими личностями (группами) с их трудовым потенциалом, созданной и используемой технико-технологической, материальной, информационной базами, условиями труда, системой, обеспечивающей воспроизведение умственных и физических затрат.

Можно выделить следующие четыре главных вида потенциала работника. 1. Трудовой потенциал отдельной личности — это трудовой потенциал конкретного специалиста, имеющий определенное качество.

2. Трудовой потенциал группы представляет собой собирательную систему качеств какого-либо конкретного трудового коллектива, участники которой обязательно взаимозависимы, взаимодействуют между собой и дополняют друг друга.

3. Трудовой потенциал типичного работника существует на определенной территории в определенный период и принадлежит также совокупному носителю индивидуального трудового потенциала, т. е. потенциалу профессионального сообщества работающих. 4. Совокупный трудовой потенциал производственных групп — это потенциал множества отдельных коллективных потенциалов, существующих в данном месте в данное время, носителем которого являются множество групп (т. е. совокупный носитель коллективного трудового потенциала).

Комментарии запрещены.