Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Виды обучения

В рамках системы непрерывного обучения на предприятии, в организации предполагаются следующие основные виды обучения персонала. 1. Обучение при приеме на работу. Данный вид обучения осуществляется для изучения специфики деятельности компании и тесно связан с программой адаптации новых сотрудников.

Обучение начинается сразу после оформления документов о приеме на работу и продолжается в течение одной или двух недель.

Новичок знакомится с сотрудниками подразделения, получает сведения о структуре предприятия и его производственно-хозяйственной деятельности, изучает свои должностные обязанности, правила внутреннего распорядка и прочее. При успешном завершении первичного обучения работ-Ник получает допуск к работе в конкретной должности. 2. Ежегодное обучение руководителей и специалистов.

Подобное обучение проводится с целью ознакомления высшего Кадрового состава с новыми технологиями, эффективными приемами управления и анализа, инновациями в сфере производства и т. д. Обучение рассчитано на несколько дней и состоит из нескольких модулей.

3. Повышение квалификации. Этот вид обучения занимает особое место в обучении персонала предприятия и является основным способом обеспечения соответствия квалификации исполнителей современному уровню развития науки, техники и экономики. Известно, что каждые пять лет полученные знания устаревают ровно наполовину, и если работник не занимается самообразованием и не повышает уровень квалификации, то его трудовой потенциал будет неуклонно снижаться.

Повышение квалификации наиболее популярно на предприятиях в силу ряда причин: • повышение квалификации стоит дешевле, чем подготовка специалистов; • продолжительность обучения меньше в сравнении с подготовкой персонала; • наличие целевой направленности обучения на узком круге модулей для специалистов и руководителей.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.03.2019
    Климат Севастополя

    Климат Севастополя близок к субтропическому, как и на южном побережье здесь сухо и тепло, зимы умеренные, а лето жаркое. Средняя дневная температура в самый жаркий месяц достигает 29°, ночью же опускается до 22°. Вполне комфортная и жаркая погода сохраняется и в сентябре во время... 
    Читать полностью

  • 25.03.2019
    История Севастополя

    В середине 5-го в. до н. э. греческие переселенцы-колонисты поселились в юго-западной части Крымского полуострова, заложив город Херсонес Таврический. Развалины его сейчас находятся на территории города Севастополь. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Историко-археологический музей Керчи

    Историко-археологический музей в Керчи. Это один из старейших музеев страны. Он создан в 1826 г. как Музей древностей. Его экспонатами стали археологические находки, полученные при первых же археологических раскопках, которые были предприняты в 1816-1817 годах. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Что взять с собой на отдых в Крым?

    алетные принадлежности. Для летнего отдыха в Крыму у моря обязательны лёгкая одежда — майки, шорты, пляжные тапочки, купальники, головные уборы, очки от солнца. Читать полностью Читать полностью →