Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Виды обучения

В рамках системы непрерывного обучения на предприятии, в организации предполагаются следующие основные виды обучения персонала. 1. Обучение при приеме на работу. Данный вид обучения осуществляется для изучения специфики деятельности компании и тесно связан с программой адаптации новых сотрудников.

Обучение начинается сразу после оформления документов о приеме на работу и продолжается в течение одной или двух недель.

Новичок знакомится с сотрудниками подразделения, получает сведения о структуре предприятия и его производственно-хозяйственной деятельности, изучает свои должностные обязанности, правила внутреннего распорядка и прочее. При успешном завершении первичного обучения работ-Ник получает допуск к работе в конкретной должности. 2. Ежегодное обучение руководителей и специалистов.

Подобное обучение проводится с целью ознакомления высшего Кадрового состава с новыми технологиями, эффективными приемами управления и анализа, инновациями в сфере производства и т. д. Обучение рассчитано на несколько дней и состоит из нескольких модулей.

3. Повышение квалификации. Этот вид обучения занимает особое место в обучении персонала предприятия и является основным способом обеспечения соответствия квалификации исполнителей современному уровню развития науки, техники и экономики. Известно, что каждые пять лет полученные знания устаревают ровно наполовину, и если работник не занимается самообразованием и не повышает уровень квалификации, то его трудовой потенциал будет неуклонно снижаться.

Повышение квалификации наиболее популярно на предприятиях в силу ряда причин: • повышение квалификации стоит дешевле, чем подготовка специалистов; • продолжительность обучения меньше в сравнении с подготовкой персонала; • наличие целевой направленности обучения на узком круге модулей для специалистов и руководителей.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 15.01.2018
    Лучшие пляжи в Севастополе. Рейтинг пляжей

    Теплое и прозрачнейшее Черное море богато присутствием множества красивейших заливов, по берегам которых раскинулись лучшие пляжи в Севастополе. Прибрежные бухты славятся безупречной экологией и чистейшей водой. У каждого рейтинг пляжей Севастополя свой. Тут сколько людей,... 
    Читать полностью

  • 15.01.2018
    Колодец Тик-кую

    В 1999 — 2001 годах у южного склона Чуфут-Кале спелеоархеологи открыли и расчистили колодец Тик-кую неизвестного назначения. Ничего общего с карстовыми пещерами он не имеет. Читать полностью  Читать полностью →

  • 15.01.2018
    Каньон реки Узунджа

    Каньон Узунджа — это Большой каньон Крыма в миниатюре только людей здесь почти нет. В глубине каньона из-под скалы выбивается вода одного из самых мощных родников Крыма. Читать полностью  Читать полностью →

  • 15.01.2018
    35 батарея в Севастополе

    Это была первая местность в Крыму, где высадились древние греки. На западной оконечности Гераклейского полуострова, на месте оборонительных башен и херсонеских клер (земельных наделов), обороняла город могучая Гвардейская 35-ая батарея Севастополя. Объявив местность запретной... 
    Читать полностью