ОТЕЛЬ ATLANT. г. Севастополь

Один из исследователей феномена «потенциал» И. П. Маноха пишет: «Потенциальность человеческого бытия как непосредственного самобытия протяжена во времени: она всегда в прошлом как нечто законченное, завершенное; она всегда в настоящем, как то, что совершается, делается; она всегда в будущем, как то, чему еще предстоит осуществиться» . Итак, следующая системная характеристика трудового потенциала — это единство возможности и действительности. • Действительный трудовой потенциал существует в определенный промежуток времени в определенном пространстве общественного производства.

Таким образом, действительное существование есть примененный и реализованный трудовой потенциал работника.

• Возможный трудовой потенциал характеризуется постоянной способностью работы, которые либо происходят при определенных условиях, либо не происходят (при других условиях). Существование в возможности означает, с одной стороны, способность индивида обеспечить качественную работу, а с другой — плоды функционирования трудового потенциала людей в их материальной или идеальной форме, которые, будучи включенными в процесс трудового поведения, обеспечивают его продуктивность. Таким образом, существование действительного трудового потенциала обеспечивает плодотворность труда на текущий момент, а возможный трудовой потенциал наряду с настоящим охватывает прошлое и будущее.

Существует также прошлый трудовой потенциал, который овеществлен, материализован, идеализирован в продуктах, культуре.

А будущее выражено в культурных, социально-экономических, технических, социологических и других планах и проектах, для реализации которых требуется трудовой потенциал определенного уровня. В каждый данный момент времени трудовой потенциал соединяет в себе количественно-качественные характеристики.

Качество любого объекта тесно взаимосвязано с его количественными характеристиками, поэтому для осмысления трудового потенциала работника ключевым понятием является «мера».