Для туристів
  • Особенности обучения в вузах Германии
    13.12.2021
    Особенности обучения в вузах Германии

    Обучение в ВУЗах Германии имеет большие преимущество по сравнению с другими странами мира.• Для поступление в германию Вам, как правило, не нужно сдавать вступительный экзамен. Исключения составляют творческие специальности и частные ВУЗы.• Большинство специальностей... 

  • Набережная Севастополя
    03.12.2021
    Набережная Севастополя

    Прогулку по набережной стоит начать с Графской пристани — главной в городе. Здесь висит несколько мемориальных досок, посвященных печальной истории города. Пристань — это величественные ступени и арка. Отсюда, с Портофлотских причалов отходят катера в Инкерман, поселок Голландия... 

  • Херсонес Таврический
    03.12.2021
    Херсонес Таврический

    Права свободного города ему даровал Гай Юлий Цезарь, а штурмом брали Владимир Красное солнышко и хан Батый. Сейчас эти развалины, много чего повидавшие за свои 2500 лет, превращены в музей-заповедник, где можно увидеть кинематографичные древнегреческие колонны на фоне синего... 

  • Мемориальный комплекс «Сапун-гора»
    03.12.2021
    Мемориальный комплекс «Сапун-гора»

    Именно здесь, на Сапун-горе, весь июнь 1942 года шли ожесточенные бои за Севастополь, а в мае 1944-го – за весь крымский регион. Немцы мечтали прорваться в Крым, чтобы разместить здесь свои авиабазы и проникнуть дальше на Кавказ, к нефтяным ресурсам. И каждый раз они встречали яростное... 

Взвешивание факторов оценки сложности работы

Факторы, выбранные для оценки сложности работы, могут быть неравнозначны. Под взвешиванием понимают процесс Издания отдельным факторам большей значимости, нежели Другим. Взвешивание осуществляется двумя способами: • Вводится специальный множитель, с помощью которого ценность, присуждаемая фактору, может быть удвоена, утроена и т. д. Каждый фактор характеризуется одинаковым набором пунктов, например от 1 до 10. Следовательно, ценность, присуждаемая, скажем, категории «опыт», может быть умножена на 4, а ценность категории «обучение» — всего на 2. Факторы, которые рассматриваются как наиболее значимые, имеют больший набор пунктов. Термин «лояльный» происходит от французского и английского, что означает «верный, надежный».

В словаре Владимира Даля понятие «надежный» применительно к человеку, означает субъекта, на которого можно положиться, который не обманет.

В нашем случае данное толкование вполне можно использовать для изучения кандидатов на замещение вакантных должностей и уже работающих сотрудников.

Разумеется, возникает вопрос о том, как заглянуть в душу человека и узнать, способен ли он пойти на обман или нанести серьезный ущерб интересам компании. Действительно, ответить на этот вопрос очень непросто. Как правило, у каждого есть близкие друзья, на которых можно полностью положиться.

Они заслужили доверие в течение многих лет, с честью пройдя через целый ряд испытаний. Работодатель же в подавляющем большинстве случаев либо совсем незнаком с кандидатом на должность, либо знает этого человека лишь непродолжительное время.

Оценить надежность кандидата или действующего сотрудника можно только на основе прогноза вероятности совершения им сознательных действий, наносящих серьезный ущерб интересам предприятия. Каждый руководитель должен знать, какие поступки таят в себе наибольшую угрозу и чреваты

Комментарии запрещены.