Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Склонность к невыходам на работу

Разные показатели отсутствия на работе различаются по своей надежности. Американский социолог Э. Хьюз (1897-1983) и основоположник науки о менеджменте Ф. Тейлор (1856-1915) проводили исследование. В течение года они наблюдали за 393 водителями грузовых автомобилей и исследовали надежность четырех разных показателей.

Ученые обнаружили, что в течение одного года коэффициент корреляции показателя «склонность Прочитать остальную часть записи »

Образование и обучаемость персонала

«Эффект ореола». Ошибка, получившая название «эффект ореола», возникает при обстоятельствах, когда оценивающий не различает разнообразные аспекты деятельности. Например, эксперт приходит в восторг от пунктуальности сотрудника и под влиянием этого впечатления столь же высоко оценивает качество, объем выполненной работы, вклад в психологический климат организации данного работника, несмотря на то, что данные по этим параметрам Прочитать остальную часть записи »

Контаминация критерия оценки

Регулярная переоценка организационных целей может способствовать не только модернизации стандартов оценки персонала, но и обслуживать многие другие функции. Не секрет, Что организации нередко теряют из виду свои первоначальные цели и, вместо того чтобы последовательно добиваться их Достижения, через некоторое время направляют все свои усилия на то, чтобы удержаться Прочитать остальную часть записи »

Использование информации

Анализ работы или рабочего места на любом действующем предприятии осуществляется в несколько этапов. Первый этап. Это самый важный этап — этап непосредственно анализа, который представляет общую информацию об организации в целом и об организационном расположении каждого рабочего места.

На данном этапе происходит составление Прочитать остальную часть записи »

Определение основных характеристик работы и требований к персоналу

Анализ работы означает процесс регулярного исследования работы по установлению наиболее значительных ее характеристик, а также требований к исполнителям данной работы. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются для описания рабочего места (обязанности, права, ответственность) и составления индивидуальной спецификации (требования к исполнителю)’. Анализ работы имеет два аспекта: 1. Ориентация на задачу — определение обязанностей, Прочитать остальную часть записи »

Информация для туристов
  • 30.08.2019
    Лучшие пляжи в Севастополе. Рейтинг пляжей

    Теплое и прозрачнейшее Черное море богато присутствием множества красивейших заливов, по берегам которых раскинулись лучшие пляжи в Севастополе. Прибрежные бухты славятся безупречной экологией и чистейшей водой. У каждого рейтинг пляжей Севастополя свой. Тут сколько людей,... 
    Читать полностью

  • 30.08.2019
    Колодец Тик-кую

    В 1999 - 2001 годах у южного склона Чуфут-Кале спелеоархеологи открыли и расчистили колодец Тик-кую неизвестного назначения. Ничего общего с карстовыми пещерами он не имеет. Читать полностью Читать полностью →

  • 30.08.2019
    Каньон реки Узунджа

    Каньон Узунджа — это Большой каньон Крыма в миниатюре только людей здесь почти нет. В глубине каньона из-под скалы выбивается вода одного из самых мощных родников Крыма. Читать полностью Читать полностью →

  • 30.08.2019
    35 батарея в Севастополе

    Это была первая местность в Крыму, где высадились древние греки. На западной оконечности Гераклейского полуострова, на месте оборонительных башен и херсонеских клер (земельных наделов), обороняла город могучая Гвардейская 35-ая батарея Севастополя. Объявив местность запретной... 
    Читать полностью