-
13.12.2021
Особенности обучения в вузах ГерманииОбучение в ВУЗах Германии имеет большие преимущество по сравнению с другими странами мира.• Для поступление в германию Вам, как правило, не нужно сдавать вступительный экзамен. Исключения составляют творческие специальности и частные ВУЗы.• Большинство специальностей...
-
03.12.2021
Набережная СевастополяПрогулку по набережной стоит начать с Графской пристани — главной в городе. Здесь висит несколько мемориальных досок, посвященных печальной истории города. Пристань — это величественные ступени и арка. Отсюда, с Портофлотских причалов отходят катера в Инкерман, поселок Голландия...
-
03.12.2021
Херсонес ТаврическийПрава свободного города ему даровал Гай Юлий Цезарь, а штурмом брали Владимир Красное солнышко и хан Батый. Сейчас эти развалины, много чего повидавшие за свои 2500 лет, превращены в музей-заповедник, где можно увидеть кинематографичные древнегреческие колонны на фоне синего...
-
03.12.2021
Мемориальный комплекс «Сапун-гора»Именно здесь, на Сапун-горе, весь июнь 1942 года шли ожесточенные бои за Севастополь, а в мае 1944-го – за весь крымский регион. Немцы мечтали прорваться в Крым, чтобы разместить здесь свои авиабазы и проникнуть дальше на Кавказ, к нефтяным ресурсам. И каждый раз они встречали яростное...
Ложный ответ
На сегодняшний день не существует конкретных законодательных актов, четко определяющих и устанавливающих правила использования полиграфа коммерческими организациями, но его использование не должно противоречить Конституции РФ, а сведения, полученные в результате проверки на полиграфе, являются в соответствии со ст. 85 Трудового кодекса персональными данными. Следовательно, проверка на полиграфе должна проводиться с соблюдением ограничений во избежание нарушения конституционных Прочитать остальную часть записи »
Планирование дальнейшей работы
Все виды оценок совместимы между собой и направлены на выполнение общих целей. Опираясь на данные о соответствии кандидата вакантной должности или служащего занимаемой должности, руководители и менеджеры организации имеют возможность более эффективно планировать свою дальнейшую работу: • принимать административные кадровые решения о соответствии должности, приеме, увольнении, переводе, ротации, назначении Прочитать остальную часть записи »
Обследование на «детекторе лжи» (полиграфе)
Одним из основных методов изучения надежности персонала является проверка на полиграфе («детекторе лжи»). Полиграф представляет собой многоканальный прибор, регистрирующий некоторые физиологические реакции человека при собеседовании. Это достаточно оперативный и дешевый метод проверки. В современной практике проверки на полиграфе используются не только в деятельности МВД и спецслужб, но и применяются государственными Прочитать остальную часть записи »
Виды оценки персонала
Задачи деловой оценки персонала: • выявление трудового потенциала сотрудника; • определение степени использования работником имеющегося у него трудового потенциала; • определение соответствия работника занимаемой должности или степени готовности занять конкретную должность; • характеристика эффективности деятельности работников и их ценность для организации. Любая оценка деятельности должна отвечать на вопрос: «Что Прочитать остальную часть записи »
Соблюдение принципа справедливости
Существует несколько важных принципов оценки персонала. Основополагающим принципом является обеспечение обратной связи с подчиненным. Это означает, что проверяемый сотрудник должен знать, как оцениваются результаты его труда и его стремление к эффективному исполнению своих обязанностей высшим руководством предприятия.
Далее в процессе Прочитать остальную часть записи »