Эффективность труда специалистов

Процедура оценки результатов труда будет эффективной лишь при соблюдении следующих обязательных условий: 1. Установление четких критериев результатов деятельности для каждого рабочего места и критериев ее оценки. 2. Разработка системы проведения оценки результатов труда (когда, как часто и кто проводит оценку, методы оценки). 3. Предоставление полной, четкой Прочитать остальную часть записи »

Необходимость постоянного обучения

Развитие экономических, торговых и культурных связей с другими государствами, расширение международного рынка труда и связанной с этим миграцией рабочей силы и др. Работая в организации, служащий должен все время совершенствовать свое образование, овладевать теоретической частью профессии, приобретать новые практические навыки. Обучение персонала — это целенаправленный, планомерный, систематически осуществляемый процесс освоения знаний, умений, Прочитать остальную часть записи »

Принцип избегания крайних категорий

Используют множество различных методов аттестации, которые на практике в основном представляют собой разные вариации следующих схем. В рамках данного метода требуется распределить подчиненных по порядку в зависимости от их заслуг и достижений, опираясь на их реальные способности выполнять работу.

Иногда ранжирование проводится только по нескольким выбранным характеристикам. Применение метода ранжирования Прочитать остальную часть записи »

Показатели, по которым оцениваются работники

Необходимо ввести такое ключевое понятие, как критерий оценки, который является своего рода порогом, за которым состояние показателя будет удовлетворять или не удовлетворять установленным (запланированным, нормированным) требованиям. Поэтому при выборе критериев оценки рекомендуется ответить на два вопроса: 1. Какие задачи будут решены с помощью результатов оценки (повышение оплаты труда, служебный рост, увольнение и т. п.)? 2. Для каких категорий и должностей Прочитать остальную часть записи »

Критерии оценки лояльности персонала

Критерии оценки лояльности поступающих на работу лиц можно условно разделить на три группы: социальные, психологические и медицинские. 1. Социальные критерии. С осторожностью следует доверять человеку, который: • был осужден за совершение уголовного преступления; • нарушил закон, но по каким-либо причинам не был осужден; • был уличен в мошенничестве, Прочитать остальную часть записи »

Информация для туристов
  • 07.01.2020
    Памятник Славы воинов 2-ой Гвардейской армии

    Мыс Кордон. В июле 1944 г. на братской могиле воинов-гвардейцев, погибших в боях за освобождение Севастополя в 1944г., был установлен памятник. Читать полностью Читать полностью →

  • 07.01.2020
    Яшмовый пляж

    Яшмовый пляж на мысе Фиолент считается одним из самых красивых пляжей Севастополя. Он может похвастаться прозрачной водой, необыкновенным скалистым ландшафтом, пахнущим хвойной свежестью воздухом. Читать полностью Читать полностью →

  • 07.01.2020
    Байдарская долина

    Байдарская долина расположена перед последней грядой гор южного побережья Крыма, между Симеизом и Севастополем и представляет собой амфитеатр из холмов и гор высотой до одного километра. В долине находится самое большое водохранилище в Крыму — Чернореченское. Самое крупное... 
    Читать полностью

  • 07.01.2020
    Севастопольский аквариум-музей

    В центре Севастополя, на берегу Артиллерийской бухты, расположено здание Института биологии южных морей им А.О. Ковалевского НАН Украины. В нижнем этаже Института размещается Севастопольский морской аквариум-музей. Это один из старейших аквариумов в мире и единственный морской... 
    Читать полностью