Количество и качество произведенной продукции
С помощью методов статистики можно внести поправку на подобную контаминацию, например, оценить факторы, вызывающие контаминацию, и убрать их из критерия. Однако нередко введение подобных поправок представляет собой весьма трудное дело, а порой и вовсе невозможное в связи с отсутствием необходимой для этого информации.
Старая поговорка «лучше Прочитать остальную часть записи »
Сущность понятия профессионального образования
В настоящее время в России реализуются следующие образовательные программы: • общеобразовательные (основные и дополнительные); • профессиональные (основные и дополнительные). Общеобразовательные программы включают: • дошкольное образование; • начальное общее образование; • основное общее образование. Профессиональные программы бывают следующих видов. • Начальное Прочитать остальную часть записи »
Склонность к невыходам на работу
Разные показатели отсутствия на работе различаются по своей надежности. Американский социолог Э. Хьюз (1897-1983) и основоположник науки о менеджменте Ф. Тейлор (1856-1915) проводили исследование. В течение года они наблюдали за 393 водителями грузовых автомобилей и исследовали надежность четырех разных показателей.
Ученые обнаружили, что в течение одного года коэффициент корреляции показателя «склонность Прочитать остальную часть записи »
Образование и обучаемость персонала
«Эффект ореола». Ошибка, получившая название «эффект ореола», возникает при обстоятельствах, когда оценивающий не различает разнообразные аспекты деятельности. Например, эксперт приходит в восторг от пунктуальности сотрудника и под влиянием этого впечатления столь же высоко оценивает качество, объем выполненной работы, вклад в психологический климат организации данного работника, несмотря на то, что данные по этим параметрам Прочитать остальную часть записи »
Контаминация критерия оценки
Регулярная переоценка организационных целей может способствовать не только модернизации стандартов оценки персонала, но и обслуживать многие другие функции. Не секрет, Что организации нередко теряют из виду свои первоначальные цели и, вместо того чтобы последовательно добиваться их Достижения, через некоторое время направляют все свои усилия на то, чтобы удержаться Прочитать остальную часть записи »