Недостатки метода классификации
Недостатки метода классификации: • Систему классификации нельзя применить для комплексных видов работ, поскольку они могут содержать признаки нескольких градаций. Так же, как и ранжирование, метод классификации дает эффективные результаты в случае оценки сложности достаточно однородных видов работ. • Из-за перечисленных выше трудностей первоначальные Прочитать остальную часть записи »
Недостатки метода ранжирования
Недостатки метода ранжирования: • Полученные результаты основываются на субъективных впечатлениях, почти на интуитивной оценке. • Этот метод неприменим в крупных организациях или небольших компаниях, где все виды работ имеют значительные различия по объему, сложности, содержанию.
• Применяя данный метод, невозможно определить расстояние между рангами в общем ранжире, например, если работа А определена как более значимая, чем работа В, то ранжирование не позволяет определить, насколько Прочитать остальную часть записи »
Необходимость и важность оценки сложности работы в организации
Вознаграждение за труд важно не только потому, что оно обеспечивает определенную покупательскую способность, но и потому, что символизирует его размер. По этой причине структура системы вознаграждения организации имеет особую важность для ее служащих, которые недовольны, если им кажется, что оплата за работу несправедливо занижена. Например, в некоторых организациях несправедливость в оплате труда возникла из-за непоследовательности системы оплаты Прочитать остальную часть записи »
Производительность и интенсивность труда
На общий уровень производительности оказывают влияние два типа факторов. Краткосрочные факторы, которые, в свою очередь, подразделяются на: • объективные, т. е. зависящие от внешних обстоятельств (например, изменение номенклатуры сырья, видов энергии в связи с авариями, цикличные колебания качества сырья и т. д.); • субъективные, т. е. зависящие от конкретного работника (например, изменение уровня трудоспособности в течение дня, недели, года). Долгосрочные факторы (например, цены на материалы, Прочитать остальную часть записи »
Готовность решать трудные задачи
Главную ответственность за выбор карьеры, безусловно, несет сам человек. За рубежом не так давно получила признание идея расширения полномочий работников, и многие компании ориентируют сотрудников на самостоятельный выбор карьеры. Одна из компаний, действующая таким образом, — это Brtsh Petroleum Exploraton. Brtsh Petruleum Exploraton (BPE) начала с того, что отказалась от многих Прочитать остальную часть записи »