Возможности для лидерства
Люди рассматривают свою специализацию как ловушку и считают, что важно освоить несколько функциональных областей. Как правило, они совершенствуют свои знания и опыт на уровне своего бизнеса или своей отрасли. Возможности для лидерства, высокого дохода, повышенных уровней ответственности и вклада в успех своей организации являются для них основополагающими ценностями Прочитать остальную часть записи »
Первостепенные ценности
Для человека на разных этапах жизни трудовая деятельность имеет неодинаковое значение. Американский психолог, теоретик и практик менеджмента Э. Шейн в своем ставшем классическим исследовании (1978 г.) выделил три взаимосвязанных цикла, которые влияют на работу людей на разных этапах их жизни.
1. Биосоциальный: изменение физических способностей и эмоциональных состояний, которые испытывает Прочитать остальную часть записи »
Стремление к карьерному росту
Практически каждый человек стремится сделать карьеру в той профессии, которую он себе выбрал. От того, насколько успешно это ему удается, зависит поведение работника как по отношению к коллективу, в котором он трудится, так и к самой организации. Процессы, связанные с карьерным продвижением и социализацией, способствуют эффективности работы индивидов, групп и организаций. Благодаря этим процессам, работник стремится повысить качество и объем работы, результативность, удовлетворенность Прочитать остальную часть записи »
Глубокая оценка обучения
Процесс оценки эффективности рабочих учебных программ начинается уже на стадии планирования и, как правило, состоит из четырех этапов. 1. Сбор информации до обучения, которая дает представление об уровне производственных показателей, знаниях, навыках и особенностях рабочего поведения и установок, связанных с профессиональной деятельностью, которые сотрудники имели до обучения.
2. Сбор информации во время обучения. Это информация Прочитать остальную часть записи »
Воспитание квалифицированных рабочих кадров
Воспитание квалифицированных рабочих кадров является продуктивным в том случае, если связанные с ним издержки будут в перспективе ниже издержек компании, направленных на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме специалистов. Поскольку установление результатов, полученных в процессе Прочитать остальную часть записи »