Цели оценки эффективности учебных программ

Вопрос определения эффективности обучения вызывает жаркие споры среди специалистов. Это связано с трудностями определения эффективности, и поэтому оценка обучения может быть установлена только приблизительно. Цели оценки эффективности учебных программ: • выяснить, в какой степени достигнуты цели обучения; • убедиться, что изменение Прочитать остальную часть записи »

Виды обучения

В рамках системы непрерывного обучения на предприятии, в организации предполагаются следующие основные виды обучения персонала. 1. Обучение при приеме на работу. Данный вид обучения осуществляется для изучения специфики деятельности компании и тесно связан с программой адаптации новых сотрудников.

Обучение начинается сразу после оформления документов о приеме на работу и продолжается в течение одной или двух Прочитать остальную часть записи »

Вырабатывание способностей принятия конструктивных решений

Развитие определенных моторных навыков, а также навыков работы с информацией. Это требуется для успешного решения типовых профессиональных задач. Моторные навыки связаны с физическими аспектами профессиональной деятельности.

В процессе обучения работник осваивает обязательные рабочие движения и приемы выполнения как простых, так и сложных производственных операций под руководством опытного Прочитать остальную часть записи »

Информация для туристов