Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Кодекс корпоративного поведения

Кодекс корпоративного поведения определяет, какие действия служащих являются приемлемыми, а какие расцениваются как недопустимые. В частности, не каждый служащий может знать и ясно представлять себе, какие подарки или услуги от клиентов или партнеров считаются взяткой или как работодатель относится к увлечению азартными играми. Каждый работник должен быть ознакомлен с кодексом корпоративного поведения и обязан поставить под документом свою Подпись в знак согласия. Также считается необходимым наличие в компании специального документа, с перечнем всех сведений, которые составляют государственную и коммерческую тайну.

Безусловно, полный список подобных сведений составляется в соответствии с действующим российским законодательством. С секретной информацией необходимо в обязательном порядке ознакомить каждого работника, имеющего к ней доступ, и взять подписку о неразглашении. На основании двух вышеуказанных документов и служебных обязанностей должностного лица несложно определить, как, когда и какие действия, способные причинить серьезный ущерб интересам компании, работник потенциально может осуществить.

Для оценки лояльности штатного служащего необходимо, в первую очередь, ответить на вопросы: совершал ли он любое из этих действий, намеревается ли совершить? После того как сформулированы все необходимые вопросы, подлежащие для проверки оценки надежности кандидата или штатного сотрудника, следует определить наиболее рациональные методы, применение которых позволит получить исчерпывающий ответ на каждый из поставленных вопросов.

Рассмотрим основные методы, которые в настоящее время может использовать работодатель при оценке надежности сотрудника.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 25.03.2019
    Климат Севастополя

    Климат Севастополя близок к субтропическому, как и на южном побережье здесь сухо и тепло, зимы умеренные, а лето жаркое. Средняя дневная температура в самый жаркий месяц достигает 29°, ночью же опускается до 22°. Вполне комфортная и жаркая погода сохраняется и в сентябре во время... 
    Читать полностью

  • 25.03.2019
    История Севастополя

    В середине 5-го в. до н. э. греческие переселенцы-колонисты поселились в юго-западной части Крымского полуострова, заложив город Херсонес Таврический. Развалины его сейчас находятся на территории города Севастополь. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Историко-археологический музей Керчи

    Историко-археологический музей в Керчи. Это один из старейших музеев страны. Он создан в 1826 г. как Музей древностей. Его экспонатами стали археологические находки, полученные при первых же археологических раскопках, которые были предприняты в 1816-1817 годах. Читать полностью Читать полностью →

  • 25.03.2019
    Что взять с собой на отдых в Крым?

    алетные принадлежности. Для летнего отдыха в Крыму у моря обязательны лёгкая одежда — майки, шорты, пляжные тапочки, купальники, головные уборы, очки от солнца. Читать полностью Читать полностью →