Инфраструктура и услуги

  • конференц-зал на 80 мест для проведения семинаров, конференций, встреч;
  • кафе с отличной кухней и обслуживанием;
  • банкетный зал на 80 мест для проведения торжеств, юбилеев, банкетов, свадеб;
  • бильярдная;
  • сауна с бассейном и комнатой отдыха;
  • услуги связи, интернет;
  • парикмахерский салон;
  • прачечная;
  • автостоянка;
  • игровые автоматы;
  • экскурсионные программы;
  • автомобили на прокат.

Воспитание квалифицированных рабочих кадров

Воспитание квалифицированных рабочих кадров является продуктивным в том случае, если связанные с ним издержки будут в перспективе ниже издержек компании, направленных на повышение производительности труда за счет других факторов или издержек, связанных с ошибками в найме специалистов. Поскольку установление результатов, полученных в процессе обучения, вызывает некоторые сложности, то экономическая эффективность обучения должна определяться в форме снижения издержек, которые поддаются точному расчету. Однако не стоит оценивать эффективность обучения только по затраченным на него средствам.

Более перспективным является отношение к обучению как к вложению средств в человеческие ресурсы предприятия, которые могут расцениваться так же, как и любые другие инвестиции, а именно с точки зрения того, является ли это средство вложения денег наилучшим и наиболее рентабельным. Обучение профессиональных работников затрагивает важные факторы социальной эффективности. Безусловно, повышение квалификации сотрудника положительно отражается на гарантии сохранения рабочего места, возможностях карьерного продвижения, расширении внешнего рынка труда, на величине доходов как самого служащего, так и организации, в которой он трудится, на чувстве собственного достоинства и возможностях самореализации.

Результаты, полученные после оценки обучения, позволяют совершенствовать учебные планы для того, чтобы они как можно лучше соответствовали поставленным целям, а также определять дальнейшие потребности в обучении конкретных работников. Глубокая оценка обучения должна помочь ответить на вопросы, связанные с расчетом рентабельности затраченных средств на обучение.

Это самый сложный уровень оценки инвестиций и их окупаемости. Оценка должна проводиться не только на уровне одного трудящегося, но также на уровнях отдела, подразделения и всей организации в целом. При этом участвовать в подобной оценке должны специалисты кадровых и бухгалтерских служб.

Комментарии запрещены.

Информация для туристов
  • 02.10.2018
    Пляжный отдых в Севастополе

    На время выходных летних дней многие предпочитают именно пляжный отдых. В Севастополе гостевой дом Парус идеально подойдёт для желающих провести лето на побережье. Отель находится на Радиогорке, поблизости сразу от двух бесплатных, оборудованных пляжей. Всего 10-15 минут по... 
    Читать полностью

  • 02.10.2018
    Античный театр Херсонес

    Один из самых молодых, и в то же время древних театров города является Античный театр Херсонес, расположенный на территории музея-заповедника Херсонес Таврический. Читать полностью Читать полностью →

  • 02.10.2018
    Театр им. Лавренева

    Зрители так же любят посещать один из старейших профессиональных военных театров страны — драматический театр Черноморского флота имени Б.А. Лавренева — писателя-мариниста. Читать полностью Читать полностью →

  • 02.10.2018
    Театр им. Луначарскогоеатр

    Театральная жизнь Севастополя сосредоточена в основном вокруг трех самых популярных театров, имеющих свою историю и богатый репертуар. Читать полностью Читать полностью →